騎士得到郎佐·鮑爾

公牛得到奧科羅

另：騎士4年3800萬續(xù)約了梅里爾

這筆交易剛出來的時候，我的第一反應(yīng)是，這暗示了騎士留不住杰羅姆。很快，騎士跟梅里爾完成續(xù)約，成為了杰羅姆出走的又一證據(jù)。騎士手里有米切爾、莫布利、加蘭、亨特、阿倫、斯特魯斯，以及算上鮑爾合計7筆千萬級合同，在干掉全部非保障和球隊選項的情況下，他們依舊是第二土豪線以上的球隊。除非后續(xù)有壓低工資單的大手筆，否則很難想象騎士續(xù)約杰羅姆后的奢侈稅數(shù)字。

騎士跟杰羅姆可能的分手，有兩種解讀方式：

一是客觀上留不住。騎士有杰羅姆的早鳥權(quán)，但假如市場上有球隊提供高于全額中產(chǎn)的合同（超出騎士能給出的上限），騎士在經(jīng)濟(jì)上沒有競爭優(yōu)勢。對杰羅姆來說，克利夫蘭雖是重生之地，這畢竟是一支首發(fā)是倆明星后衛(wèi)的球隊，他在這里的發(fā)展上限不高，未必愿意為留隊犧牲太多。這就使得“放棄梅里爾，處理奧科羅，進(jìn)而留下杰羅姆”這套方案缺少確定的可行性；

二是主觀上有想法。杰羅姆是騎士常規(guī)賽拿下東部第一的重要功臣，他給替補(bǔ)席帶來的幫助巨大。但騎士也非常清楚的知道，一堆小后衛(wèi)的搭配在高端局存在的局限性，跟步行者那輪系列賽應(yīng)該讓他們清醒。想要更進(jìn)一步，他們或許該把后場高度拉起來。

客觀是主要的，主觀是次要的，也可能是不存在的。但在綠軍、步行者、雄鹿都遭遇嚴(yán)重傷病的背景下，騎士作為東部頂級豪強(qiáng)幾乎一定會成為分區(qū)決賽乃至總決賽的預(yù)定成員，他們得為此做好準(zhǔn)備。

騎士要徹底做出改變，更替加蘭或許更為有效，我們也不能排除他們遲早這么干。健康的郎佐·鮑爾有能力擔(dān)任球隊首發(fā)，特別是假設(shè)騎士在3號位和5號位上還有進(jìn)一步的升級。

可惜的是，預(yù)設(shè)鮑爾健康是過去這么多年從來沒能成真過的幻覺，你不能指望過去5年合計打了125場球的后衛(wèi)全程掌舵球隊。出勤決定了鮑爾的定位只能是替補(bǔ)，還得是球隊后場配置充裕球隊的替補(bǔ)控衛(wèi)。從這個角度講，加蘭又或許是安全的。

如果鮑爾的一切都接近于理想中的版本，他的視野、長傳、協(xié)防、換防、三分球，都將是騎士戰(zhàn)力的完美補(bǔ)充。他肯定能照顧好莫布利和阿倫，讓兜出弱側(cè)的斯特魯斯、梅里爾們第一時間拿到球，然后在弱側(cè)防守中刷足存在感，轉(zhuǎn)頭于推進(jìn)中找到快下的任何人。他太適合阿特金森的進(jìn)攻理念，也能拉高騎士的外線防守短板。只是，這些內(nèi)容能提供70多場和35場，那會是完全不同的意義。

總的來說，如果騎士注定留不住杰羅姆，他們用奧科羅的這份2年合同，去換鮑爾的1+1合同（第二年球隊選項，今明兩季都要略微便宜一點），是合理的選擇。奧科羅是個有用又很別扭的側(cè)翼。作為爭冠球隊，你不可能去暢想一個開賽6年級的球員有什么成長空間，目前看。他只是個防守還行、投射半吊子的普通3D。只要騎士不執(zhí)行鮑爾的26-27賽季合同，他們就能降低未來高額的奢侈稅壓力。也就是說，最壞的情況不過是騎士處理掉了奧科羅的合同進(jìn)而降稅。

對公牛來說，能在鮑爾走的時候摸一張信息回來，也算個安慰獎了。鮑爾的健康隱患讓公牛很難用他換來有價值的選秀權(quán)，奧科羅這種半打出來、半水掉的高位秀，可能就是最好的回報。公牛在薪資上的壓力比騎士小得多，也不用在意奧科羅合同多出來的一年。賭一把奧科羅的進(jìn)化也并非完全沒有盼頭，畢竟，之前卡魯索換吉迪那一次，公牛的收獲就不錯。

交易評級：騎士B+，公牛B

其他運(yùn)作

納茲·里德5年1.25億續(xù)約森林狼。之前在勇士的付費(fèi)文章里討論過里德。當(dāng)時提出的疑問是，雖然里德很強(qiáng)、功能性吃香，如果他的合同是哈滕那個級別，你還會心動嗎？好的拼圖也需要一個好的價格。

里德合同的起薪其實還行，但近些年給角色球員5年長約事后大多證明有點沖動。當(dāng)然，里德是森林狼一點一點看著成長起來的，他也不是偶然一年的爆發(fā)，狼認(rèn)可他的能力，希望鎖住他的巔峰，這沒毛病。只是，狼后面的運(yùn)作壓力肯定是很大的，里德、蘭德爾、沃克薪資上的不可能三角還沒有打破。這種情況下，放掉最不重要的一個（沃克），寄希望于年輕人冒出1~2個，通常是更合理的選擇。

所以，這下可以追到沃克了嗎？

熱火2年2400萬續(xù)約小米切爾。小米切爾去熱火之后的表現(xiàn)超過了預(yù)期，他交出了生涯最高的投籃效率和單位時間最多的助攻，兩場附加賽的表現(xiàn)令人印象深刻，有一種升華的觀感。

我對于小米切爾的進(jìn)化持謹(jǐn)慎態(tài)度，但熱火給均薪1000多萬的2年合同，這種操作在他們這里并不罕見，進(jìn)可肉票，退可自用。至于熱火整體的薪資控制，以及球隊未來走向何方，現(xiàn)在還不能給出定論，他們既能有意字母，也能有意比爾，思路又有夢想又很現(xiàn)實，有點跟不上了。